教育制度・福利厚生

ユーディーホームには、一人ひとりの才能と成長を支援するための
さまざまな制度があります。私たちにとって最大の資産は、「人」です。
スタッフにとって働きやすい環境をつくることが重要だと考えています。
これからもスタッフの意見を積極的に採用し、より良い会社作りに努めていきます。






設計研修

入社1年目のスタッフでも設計をひけるようになるための研修制度を用意しております。
OJT(On the Job Training)形式で先輩社員が指導にあたったり、
社内での設計研修及び外部の設計研修への参加を通してユーディーホームの設計デザインを学びます。
今までの事例なども踏まえ、より実践的な研修を行っていきます。
設計では現場との連携も重要です。実際に建築現場での研修も行います。




外部研修

弊社にて取り扱う設備や建材などの性質や良さ、特徴などを知るため、
社外部での研修も行います。
設備メーカーにて実際に研修を行い理解を深める場を設けています。
また、協力会社と連携し造形研修なども行います。



※キッチン設備メーカーでの研修の様子


※協力会社とのモルタル造形研修

マナー研修

基本的な電話応対から営業・接客、
弊社で行っている無料相談会や完成見学会などのご予約の取り方や、
来客時の対応など、弊社マニュアルを通して学んでいきます。

エクシブ入会

福利厚生の一環として、会員制リゾート施設のエクシブに入会しています。
身体や心をリフレッシュするオフタイムも大切な時間。
国内のエクシブ施設をご利用いただけます。

資格支援

自社の支給条件をベースに、資格取得者に資格手当を支給しております。
また、弊社へ入社後に資格を取るための勉強をしたい、研修に参加したいと
いう場合にも、受講費や出張費などの支援を行います。


保険加入

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険への加入はもちろんのこと、
現場作業中に起こりうる事故等の保険、
車両保険など、スタッフを守るための保険への加入を行っております。



産休・育休制度

産休・育休実績があり、産前6週・産後8週はもちろんですが、
育児休業もお子様が一歳になるまで育児のために休業することができます。

また、育児休暇あけでもお子様の急病など、
急遽休まなければならない場合でも柔軟にフォローさせていただきます。


社員研修旅行

各年にて社員研修旅行があります。現在新型コロナウイルスの影響により、
ストップしている制度ではありますが、海外への研修にて
その土地の建築物や、生活様式などを実際に見て学ぶ旅行を行っています。