教育制度・福利厚生

ユーディーホームには、一人ひとりの才能と成長を支援するための
さまざまな制度があります。私たちにとって最大の資産は、「人」です。
スタッフにとって働きやすい環境をつくることが重要だと考えています。
これからもスタッフの意見を積極的に採用し、より良い会社作りに努めていきます。

設計研修

入社1年目のスタッフでも設計をひけるようになるための研修制度を用意しております。
OJT(On the Job Training)形式で先輩社員が指導にあたったり、
社内での設計研修及び外部の設計研修への参加を通してユーディーホームの設計デザインを学びます。

マナー研修

基本的な電話応対から営業・接客まで。
ビジネス現場のあらゆるシーンで役立つ、「接遇」と「マナー」を習得できます。

エクシブ入会

福利厚生の一環として、会員制リゾート施設のエクシブに入会しています。
身体や心をリフレッシュするオフタイムも大切な時間。
国内のエクシブ施設をご利用できます。

資格支援

自社の支給条件をベースに、資格取得者に資格手当を支給しております。

保険加入

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険への加入

産休・育休制度

産休・育休実績があり、産前6週・産後8週はもちろんですが、
育児休業もお子様が一歳になるまで育児のために休業することができます。